在过去的 12 个月里，Interprefy 的发展非常迅速。We’ve 已从 30 名员工增长到超过 180 名员工——员工人数增长了 600%！
这不仅仅是我们的口译员精通不同语言，我们的员工遍布全球——从瑞士和新加坡，到布鲁塞尔和巴塞罗那——从山间小屋到露营车——并且他们各自掌握27种不同的语言。.
然而，尽管有许多新面孔加入公司，他们有一个共同点——对我们文化的欣赏和‘认同’。.
在我们的远程工作世界中，我们不断地相互沟通和互动——可以说比面对面时还要多！
我们积极主动的工作方式营造了可信赖的环境，同时也确保人们不受数字通信渠道使用的限制。.
但是，当你的员工遍布不同的大陆和时区时，如何打造包容性的文化？在完全远程的工作环境中工作是什么感觉？团队如何保持联系并感受到自己是组织的一部分？
要回答这些问题，谁比我们的团队成员更适合告诉你在 Interprefy 工作的感受呢：
Interprefy 正在快速增长，这意味着新同事几乎每天都会加入！
Benoit Dubuisson，Interprefy 的业务发展经理，是我们团队最近加入的成员之一，但他说他已经找到了自己的定位。
“我在 Interprefy 工作的时间并不长，但 Interprefy 的好处在于我们拥有实现远程工作成功所需的一切，这在其他公司并不常见。我总是能看到团队成员的状态，无论他们是忙碌还是空闲，我知道他们回复时，我总能得到我需要的答案。”
在工作中的最佳日子之一应该是你的第一天，你会立刻意识到有大量的努力致力于确保在 Interprefy 工作的每个人都感到非常受欢迎。.
在这里工作最令人愉快的方面之一是，你可以遇到并与来自不同背景、文化和国家的人交流，而这些你本来可能永远没有机会接触。.
满足不同语言的需求对我们的客户很重要，同时也对我们的文化有益，能够拉近人与人之间的距离，创造真实的联系感。.
这也对生产力和心理健康产生了积极影响，因为在家工作时外部影响的压力更小。没有去办公室的压力旅程，也不必匆忙送孩子上学。.
来自比利时布鲁塞尔的 Benoit 幸福地与三位可爱的孩子一起生活，他说 Interprefy 的工作环境对家庭产生了积极的影响。.
我觉得在能够在家工作的同时，我加强了与父亲身份的联系。对我而言，在 Interprefy 工作让我有机会做一些简单的事，比如早上送孩子们去学校，但这对个人生活产生了巨大的影响，因为能够做到这一点.” - Benoit Dubuisson, Business Development Manager
Benoit帮助在比荷卢地区发展Interprefy业务，与非政府组织和国际组织合作，他表示这与他之前的工作截然不同。.
“之前，我经常出差，总是有很大的压力要不断取得更大成就，即使你已经付出额外努力，夜里加班很久。.
“在 Interprefy 的感受非常不同，因为虽然你在角色中仍有一些压力，但你并不会感受到那么多，因为你身边有一个了不起的支持团队，同时仍然给你一种真正的自由和自主感。”
在 Interprefy 工作近两年后，Pierre Gandon，作为我们杰出的项目经理之一，他已经有时间适应在 Covid-19 爆发时的远程工作，并表示此后从未回头。
“在我的角色中，我们主要帮助客户在活动前的筹备、活动期间以及之后的跟进，确保他们’获得正确的帮助，并充分利用 Interprefy 平台的优势。.
“这是一项与客户大量建立关系的工作，但我拥有国际关系以及日语语言和文化的背景，所以我非常喜欢能够帮助为那里的客户创造一些精彩的活动。”
沟通是此处的重要方面。但随着遍布全球的远程团队，我们理解它’是无法24/7随时待命的——无论你’是带狗在公园散步，还是接孩子放学。.
不像传统办公室环境中可以看到某人是否在桌前，当我们给某人发送电子邮件或信息时，许多人已经习惯了即时回复。.
对于许多远程工作者来说，这模糊了家庭和工作的界限。关闭并远离我们的机器可能很困难，尤其是因为我们中的许多人不再遵循传统的9到5工作时间。.
但通过使用诸如 Microsoft Teams 和 Monday.com 等工具，我们可以与人们联系，无论他们所在的时区如何——更重要的是，了解他们何时可联系。.
我们在 Interprefy 拥有的工具让与这里的所有人联系变得非常容易，无论他们身在何处或所在的时区如何。” - Pierre Gandon, Project Manager
这需要一些适应，但我们相信这是一种更好的工作方式，因为更灵活的优势超过了任何挑战。.
管理层被积极鼓励去主动联系那些看起来压力大的同事或可能需要帮助的同事，这一点很有帮助。团队的支持被视为高度优先，你会感受到每个人都在以集体的方式工作，这正是让 Interprefy 成为一个优秀工作场所的原因。.
Interprefy 长期以来一直在推广远程工作方式，我们被鼓励利用能够在世界上任何地方工作（只要我们带上笔记本电脑！）的优势。
这是她最喜欢在 Interprefy 工作的其中一件事Kübra Obali，项目经理，表示她最喜欢的关于在 Interprefy 工作的事情是每天的感受都与前一天略有不同。
“灵活性令人惊叹，因为只要有良好的互联网连接，你真的可以在任何想要的地方工作，甚至可以调整每日例程以适应个人生活。.
“所以，与其每天同一时间起床，通勤到办公室并在完成后回家，我可以在这里早上工作，午休时间更长，然后在晚上继续，以便围绕我的个人生活和工作效率来安排。”
这意味着我们发现更容易在整天内管理工作，而不是受限于标准办公时间。.
并非每个人在清晨都能高效，例如，或者他们在下午或晚上有更忙碌的日程，且活动跨越不同时区。.
通过远程工作，它’是可能的在一次开始，进行更长的休息，然后在我们’已经恢复后回来工作。.
在远程工作时，团队支持力度很大，我们发现日常工作正在被重新激活，正因如此，灵活性提升的好处也渗透到我们的个人生活中。.
每当我’真的在某件事上感到挣扎时，团队会给我发送一条信息，例如，“Hey Kübra, are you ok? We haven’t heard from you in a while.” 这些只是你注意到的一些小细节，但它们产生了巨大的影响，因为你与周围的人建立了联系。” - Kübra Obali, 项目经理
与其每天在通勤上浪费数小时，我们可以把这段时间用来在公园散步、锻炼，或仅仅享受一些个人时间。.
父母能够花更多时间陪伴子女，而其他人可能会选择摆脱传统的朝九晚五，以便在个人生活中平衡工作安排。.
来自菲律宾马尼拉，Jan Carlo Villalva是我们在亚太地区的出色客户经理之一。他最喜欢的事情之一是更个人化地了解身边的人，工作之外。
“Interprefy的大多数团队实际上都位于同一地区，这很好，因为我们有一个团队可以在电脑屏幕之外见面并相互联系。.
“Being able to connect with people outside of work is really important, even if it’s just for a coffee break or pantry talks. We’ve started doing that and I’d love to do more with other teams to get to know more about them and just chat about our personal lives.”
为 Interprefy 工作意味着为一家全球化导向的公司工作，并与致力于让我们保持上升趋势的人共事。.
我们每天打破语言障碍。这是全体公司的共同愿景和使命，每一位员工都在为实现它付出极大努力。.
拥有创意活动策划背景的热衷旅行者 Jan Carlo 表示，他’为能够为各种客户提供卓越的活动而感到自豪。.
为 Interprefy 工作意味着让小语种在全球被听见，我认为每个人都应该能够享受它。” - Jan Carlo Villalva, Account Executive
看到新面孔加入我们，你真的会感受到自己是更大事业的一部分：整个业务运营中至关重要的一环。.
Interprefy 的每个人都是天生的问题解决者，令人惊叹的是我们拥有合适的工具和技术，能够支持全球范围内极其多样化的活动。.
’我们为成为充满活力的工作环境的一员而自豪；能够投入工作并与新伙伴互动；共同解决各种挑战；并支持正在应对全球社区当前重大问题的多元化客户群体。.
此外，它’是令人难以置信地令人满意的，看到clients'的笑容，当我们完成出色的工作并能够与团队的每个人分享成功时。.
在我们与 Interprefy 团队成员的对话中，一个共同的主题是集体的雄心，致力于打破语言障碍所带来的分隔。.
我们的远程员工队伍不断挑战常规，打破语言壁垒，彻底改变大多数人、企业和活动参与者的习惯。.
We’re 很高兴拥有如此多元化的团队在 Interprefy 工作，并将继续寻找最佳人才加入我们，持续推动我们前进。.
我们在如此短的时间内的增长表明我们走在正确的道路上，在团队中技术娴熟、积极进取且充满热情的成员的帮助下，我们有信心能够继续成长和创新。.